今天分享的是【埃森哲全球首席人力资源官研究】报告出品方：埃森哲
面对当前挑战。要破局，而大力量尤为关键:1采取企业全面重塑战略，借助技术、数据、人工智能(AI)以及全新的工作方式,视度改造企业的各个方面;2.积极把握新机遇，引进、培养人才，释放人才潜力。在此过程中，果敢的领导力不可或缺。企业领导者正加快步伐，着力发掘数据、技术、人才的潜能，提高企业转型、业务增长的速度。
这已成为他们目前工作的重中之重。特行全球范席人力资源官研究这种做法极为睿智。埃森哲研究发现，通过激发数据、技术、人才的增长合力,企业有望实现高达11%的额外生产力增长。
这也是企业盈利能力与收入增长的最根本驱动力。在其中，人才起着至关重要的作用。如果企业采用的数据和技术解决方案无法做到以人为本，上述增长便会缩减至4%。两者之间7个百分点的差距凸显出人才在打造差异化竞争优势、实现持续增长方面起着至关重要的作用。但现实情况是，只有为数不多(5%)的大型全球企业遵循了这一理念。
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