《刘强东直言不讳：京东集团内部管理再掀波澜》
近日，京东集团创始人刘强东在近期召开的高管会议上直言不讳地指出：“长期业绩不佳的人不是我兄弟。”此言一出，立即引发了外界对京东内部管理问题的广泛关注。
连日来，有关京东内部考核调整、员工优化等一系列变动的相关报道引发外界关注。据透露，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，认为京东集团体系存在大企业病，京东创始人刘强东的线上讲话流出,在宣布给全体采销涨薪20%管理上出现了严重问题。
据悉，京东管理层决定采取一系列措施，包括缩短冗余人员休闲时间、压缩管理层级、优化员工结构等，以期提升组织效率。这一系列举措引发了外界对京东内部管理问题的广泛讨论。
据报道，京东管理层认为，过去数年间，公司在管理上出现了失误，导致管理体系出现了严重问题。为了解决这一问题，京东决定采取一系列措施，包括缩短冗余人员休闲时间、压缩管理层级、优化员工结构等，以期提升组织效率。
这一系列举措引发了外界对京东内部管理问题的广泛讨论。有分析认为，京东此举是为了应对激烈的市场竞争，提升企业竞争力。但也有观点认为，京东此举可能会引发员工不满，影响企业稳定。
无论如何，京东此举无疑给外界传递了一个明确的信号：京东正在积极调整内部管理，以期提升企业竞争力。未来，京东能否通过这一系列举措实现管理优化，让我们拭目以待。
